Cô Nhân Viên Không Nghe Lời Phần 3

Wir verwenden Cookies und Daten, um

Sử dụng Phần mềm đào tạo trực tuyến VnResource LMS Pro – eLearning cho buổi đào tạo nhân viên mới hiệu quả

Việc chỉ có người nói và nhân viên mới ngồi nghe sẽ rất nhàm chán và khiến nhân viên buồn ngủ. Một trong những cách làm cho các buổi đào tạo trở nên hiệu quả hơn đó là sử dụng các công nghệ hỗ trợ như máy chiếu, video… Các thông tin được trình bày cụ thể, sinh động, dễ hiểu, nhờ vậy nhân viên mới sẽ tiếp thu hiệu quả hơn.

Doanh nghiệp có thể sử dụng các phần mềm đào tạo trực tuyến, có những chức năng tạo bài giảng chuyên nghiệp với nhiều hiệu ứng sáng tạo như video, hình ảnh, gamification,.. để giúp quá trình học tập được thú vị..

VnResource LMS Pro – eLearning là giải pháp quản trị đào tạo và học trực tuyến toàn diện, giúp doanh nghiệp xây dựng và triển khai các chương trình onboarding hiệu quả.

Nếu doanh nghiệp muốn biết thêm thông tin về Phần mềm đào tạo & Học trực tuyến VnResource LMS Pro – eLearning. Hãy để lại thông tin để đội ngũ tư vấn của VnResource sẽ gửi đến anh chị một buổi tư vấn chuyên sâu hoàn toàn miễn phí. Liên hệ ngay qua hotline: 0914.004.800 hoặc website VnResource.vn để trải nghiệm ngay trong hôm nay những tính năng tuyệt vời mà phần mềm đào tạo trực tuyến mang lại cho doanh nghiệp!

Đối với ngành hàng không, mỗi phi công, tiêp viên trên mỗi chuyến bay hay kể cả những nhân viên làm việc tại sân bay đều không thể thiếu trên mình tấm thẻ nhân viên.

Tấm thẻ nhân viên giúp khách hàng nếu có nhu cầu muốn giúp đỡ hay hỏi han gì có thể nhìn vào tấm thẻ biết đó là ai, làm công việc của bộ phận nào để nhờ giúp đỡ.

Tất nhiên điểm phân biệt rõ ràng nhất giữa các hãng hàng không luôn là những bộ trang phục họ mang trên người, nhưng tấm thẻ nhân viên cũng sẽ giúp hành khách chắc chắn hơn về người họ nhìn thấy.

Vì sao HR phải viết lời giới thiệu nhân sự mới?

Lời giới thiệu nhân viên mới đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc tạo dựng ấn tượng đầu tiên và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc mới. Đây là hành động hữu hiệu giúp truyền tải thông tin cần thiết về công ty, bộ phận, vị trí công việc, đồng thời thể hiện sự chào đón nồng nhiệt và mong đợi của doanh nghiệp đối với nhân viên mới.

Vai trò thiết yếu của thư giới thiệu nhân viên mới:

Tạo ấn tượng đầu tiên hoàn hảo: lời giới thiệu nhân viên mới cần được trau chuốt cẩn thận, chuyên nghiệp sẽ mang đến cho nhân viên mới cảm giác được trân trọng và chào đón, từ đó tạo dựng nền tảng tích cực cho hành trình làm việc tại công ty.

Cung cấp thông tin đầy đủ: Cung cấp cho nhân viên mới những thông tin thiết yếu về công ty, bộ phận, vị trí công việc, thời gian bắt đầu làm việc, địa chỉ làm việc, người hướng dẫn trực tiếp, người hỗ trợ thủ tục nhân sự,… Giúp họ chuẩn bị tốt hơn cho ngày đầu tiên đi làm và giảm bớt lo lắng, bỡ ngỡ.

Tạo môi trường hòa nhập tích cực: Thể hiện sự quan tâm và mong muốn của công ty trong việc giúp đỡ nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc mới. Điều này tạo động lực cho họ tự tin tham gia, giao lưu và cống hiến cho công ty.

Đọc thêm: Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp mà HR manager cần có

Tuyển dụng hiệu quả cùng phần mềm quản trị nhân sự

Các ý tưởng cho buổi giới thiệu nhân viên mới

Đây là một ý tưởng tuyệt vời để tạo ấn tượng mạnh mẽ và giúp nhân viên mới cảm thấy được trân trọng. Trong buổi nói chuyện ngắn gọn, Giám đốc có thể:

Nhanh chóng hơn, hãy sử dụng Phần mềm Đào tạo & Học trực tuyến VnResource LMS Pro – eLearning đăng tải đoạn giới thiệu công ty cho nhân viên mới vào ngày onboarding, nhân viên có thể học về doanh nghiệp và làm bài kiểm tra về độ nhân diện công ty sau các bài học onboarding. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, thể hiện tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp.

Đặc điểm của thẻ nhân viên hàng không

- Mặt trước của thẻ nhân viên bao gồm: tên hãng hàng không, hình ảnh và mã số của nhân viên và thời gian đáo hạn. - Mặt sau của thẻ bao gồm: các chú ý khi sử dụng thẻ. Thẻ nhân viên của được in trên dây chuyền in offset với kích thước bằng với thẻ tài chính quốc tế (85,6 x 54mm).

Mẫu 6: Chào Mừng Theo Phong Cách “Vượt Khó Vượt Thử Thách”

Chào mừng bạn đến với [Tên công ty], nơi không ngừng khuyến khích tinh thần vượt khó, vượt thử thách để đạt được thành công!

Tại đây, bạn sẽ được đối mặt với những thử thách thú vị, giúp bạn bứt phá giới hạn bản thân và phát huy tối đa tiềm năng của mình. Hãy luôn giữ vững tinh thần ham học hỏi, sáng tạo và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Hãy nhớ rằng, [Tên công ty] luôn đồng hành cùng bạn trong hành trình chinh phục những thử thách và hướng đến thành công.

Thẻ nhân viên hàng không gồm những bộ phận sau:

+  Thẻ nhựa: với các hình thức dập nổi, ép nhũ, ép kim, ép nhiệt và đa dạng các thể loại: thẻ từ, thẻ chip, thẻ cảm ứng Proximility 12.5 Hz,… Đặc biệt, in ấn thẻ nhựa với kích thước, mẫu mã và tiêu chí theo yêu cầu riêng biệt của quý khách hàng. +  Bao đựng Thẻ: bao da, bao nhựa trong PVC,…phù hợp và tiện dụng với mọi loại thẻ. +  Dây đeo: in chữ, logo trên dây đeo với nhiều mẫu mã bền, đẹp, phong cách riêng.

Tấm thẻ nhân viên của hãng hàng không Jetstar

Chúng tôi luôn cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm tốt và ưng ý nhất, được phục vụ và thấy khách hàng sử dụng sản phẩm của chúng tôi đó là điều vinh hạnh nhất chúng tôi nhận được. Các bạn hãy đặt ngay những tấm thẻ từ chúng tôi, đơn giản vì những tấm thẻ nhân viên thực sự rất hữu ích, nó không chỉ thông dụng mà còn hữu dụng, khi sử dụng thẻ nhân viên các bạn sẽ thấy tự hào hơn về nơi mình làm việc với người bên ngoài, nó đem lại thương hiệu, màu sắc và phong cách riêng cho công ty, doanh nghiệp bạn làm việc. Vậy còn chần chừ gì nữa, hãy liên hệ cho chúng tôi để chúng tôi giải đáp thêm các thắc mắc của các bạn, cách thức liên hệ:

Mẫu 1: Lời giới thiệu nhân viên mới qua email

Công ty [Tên công ty] rất vui mừng chào đón bạn chính thức gia nhập đội ngũ nhân viên của chúng tôi với vị trí [Tên vị trí công việc] tại bộ phận [Tên bộ phận].

Như bạn đã biết, [Tên công ty] là [Mô tả ngắn gọn về công ty, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi]. Chúng tôi luôn nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.

Tại [Tên công ty], bạn sẽ được giao phó trách nhiệm chính là [Mô tả chi tiết trách nhiệm công việc]. Chúng tôi tin tưởng với năng lực và kinh nghiệm của bạn, bạn sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và góp phần vào sự phát triển chung của công ty.

Để hỗ trợ bạn hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc mới, công ty đã bố trí [Tên người hướng dẫn] là người hướng dẫn trực tiếp cho bạn trong thời gian đầu. [Tên người hướng dẫn] sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về công ty, bộ phận, quy trình làm việc và hỗ trợ bạn giải quyết những khó khăn trong công việc.

Ngoài ra, bạn cũng có thể liên hệ với [Tên bộ phận nhân sự] để được hỗ trợ về các vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính, chế độ đãi ngộ và các chính sách của công ty.

Bên cạnh đó, [Tên công ty] cũng tổ chức nhiều hoạt động chào đón và giao lưu dành cho nhân viên mới để giúp bạn hòa nhập nhanh chóng với đồng nghiệp. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ có những trải nghiệm thú vị và bổ ích tại đây.

Một lần nữa, xin được chào đón bạn đến với [Tên công ty]! Chúng tôi mong muốn bạn sẽ có những đóng góp tích cực cho công ty và cùng nhau phát triển.