Không Chuyên Nghiệp

Không Chuyên Nghiệp

Quân nhân chuyên nghiệp là gì? Quân nhân chuyên nghiệp có cần bằng cấp 3 không? Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp? Hãy cùng tìm hiểu thông qua các nội dung trong bài viết dưới đây.

Quân nhân chuyên nghiệp là gì? Quân nhân chuyên nghiệp có cần bằng cấp 3 không? Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp? Hãy cùng tìm hiểu thông qua các nội dung trong bài viết dưới đây.

Khái quát về CV Biên – Phiên dịch

CV biên phiên dịch là bản CV trình bày những thông tin về bản thân như: Kinh nghiệm, kỹ năng, quá trình học tập… Tất cả những thông tin này đều có liên quan đến việc làm biên phiên dịch và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người phù hợp với vị trí việc làm biên phiên dịch mà công ty họ đang tuyển dụng.

Trong đó, những yếu tố mà ứng viên cần nhấn mạnh để làm nổi bật sự phù hợp đó là kinh nghiệm đã từng làm trong nghề biên - phiên dịch hay nghề có liên quan, những kỹ năng cần thiết để làm tốt nghề biên - phiên dịch, trình độ học vấn và môn học/trường học đào tạo giúp bạn trở thành biên phiên dịch đầy tiềm năng.

Đặc điểm của CV Biên – Phiên dịch tại vieclam88.vn

CV trên trang vieclam88.vn mang đến rất nhiều điều thú vị cho các ứng viên khi mà trang web cung cấp rất nhiều mẫu CV xin việc đẹp và đa dạng. Các bạn có thể lựa chọn nhiều mẫu khác nhau đối với ngành Biên - Phiên dịch. Việc tạo CV xin việc tại vieclam88.vn sẽ giúp các bạn cảm thấy hài lòng từ những điều nhỏ nhặt nhất, những cơ hội việc làm biên phiên dịch sẽ rộng mở khi các ứng viên sử dụng những bản CV xin việc tại vieclam88.vn.

Tuy nhiên, khi bạn lựa chọn mẫu CV nành bien - phiên dịch tại trang cvp của vieclam88.vn thì các bạn cũng cần hiểu được những đặc điểm về CV xin việc của website vieclam88.vn. Dưới đây là những đặc điểm của CV xin việc tại vieclam88.vn.

Các mẫu CV biên – phiên dịch được tạo và tải trên website vieclam88.vn được thiết kế đẹp và chuyên nghiệp từ những chi tiết nhỏ nhất, các mẫu CV đều được đánh số thứ tự giúp các ứng viên dễ dàng ghi nhớ và lựa chọn mẫu bất cứ khi nào cần.

Hướng dẫn viết CV biên – phiên dịch thuyết phục các nhà tuyển dụng

Cho dù cho bạn là ai, làm bất kể ngành nghề gì thì bạn cũng sẽ cần chuẩn bị cho mình khả năng thuyết phục người khác. Nếu như thông thường, bạn thuyết phục bằng ngôn ngữ nói thì khi đi xin việc bước đầu tiên của bạn đó là thuyết phục nhà tuyển dụng thông qua chữ viết.

Vì thế mà chúng ta cần tìm hiểu về cách viết CV xin việc ứng tuyển vị trí việc làm viên phiên dịch để tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng.

Vậy làm thế nào để có thể tạo ra được một bản CV xin việc có sức hút đối với mọi nhà tuyển dụng?

Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp?

Theo Điều 16 Thông tư 241/2017/TT-BQP quy định về vấn đề ưu tiên trong tuyển dụng như sau:

a) Ưu tiên trong tuyển dụng đối với các đối tượng được thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 8, Khoản 4 Điều 14 và Khoản 4 Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 được quy định như sau:

“Điều 8. Nguyên tắc tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

5. Ưu tiên tuyển chọn, tuyển dụng hạ sĩ quan, binh sĩ có thành tích xuất sắc phục vụ trong Quân đội nhân dân; người có chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ giỏi; người có tài năng; người dân tộc thiểu số.

Điều 14. Tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp

4. Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Điều 28. Tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng

4. Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.”

b) Người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng quy định tại Điều 14, Điều 15 Thông tư 241/2017/TT-BQP được cộng điểm, nếu thuộc một trong các ưu tiên sau:

– Được cộng 20 điểm vào kết quả tuyển dụng:

+ Tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc; trình độ thạc sĩ trở lên,

+ Có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ bậc cao; có ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với nhu cầu biên chế mà Quân đội không đào tạo,

– Được cộng 10 điểm vào kết quả tuyển dụng:

+ Đạt giải trong cuộc thi tay nghề cấp quốc gia, quốc tế.

+ Có tài năng, năng khiếu đặc biệt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân trong các ngành, lĩnh vực thể dục thể thao, nghệ thuật.

Lưu ý: Trường hợp một người có nhiều ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả tuyển dụng.

Trên đây là những thông tin giải đáp cho câu hỏi “Quân nhân chuyên nghiệp có cần bằng cấp 3 không?” và các nội dung liên quan đến tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp theo quy định pháp luật.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Văn bản hợp nhất 07/VBHN-BCA năm 2015 hợp nhất Nghị định về xuất, nhập cảnh của công dân Việt Nam thì:

Hộ chiếu công vụ cấp cho công dân Việt Nam thuộc diện sau đây, được cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 32 của Nghị định này cử hoặc cho phép ra nước ngoài thực hiện nhiệm vụ thuộc chức năng của cơ quan đó:

2. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.

Vì Anh là quân nhân chuyên nghiệp, nên Anh chỉ được cấp hộ chiếu công vụ ra nước ngoài làm việc, nghĩa là đi công tác, học tập, làm việc theo chỉ thị của nhà nước.

Còn nếu muốn ra nước ngoài đi du lịch thì Anh cần phải báo cáo lên cấp trên có thẩm quyền, xin phép về lý do và việc riêng mà mình muốn được ra nước ngoài. Cán bộ cấp cao sẽ xem xét và đưa ra quyết định rằng Anh có được phép xuất cảnh hay không.

Anh nên lập hồ sơ theo quy định và trình báo lên cấp trên, cán bộ có thẩm quyền sẽ tiếp nhận hồ sơ và giải quyết nguyện vọng cho Anh.

Tùy thuộc vào các cơ quan quân đội trực thuộc quận, huyện, thành phố khác nhau, sẽ có yêu cầu và quy định về vấn đề xuất cảnh đối với quân nhân chuyên nghiệp làm việc tại cơ quan đó, quy định về hồ sơ cũng như xem xét nguyện vọng ra nước ngoài của Anh. Khi đó, hồ sơ cần để ý: Đơn xin đi nước ngoài về việc riêng, nêu rõ lý do, mục đích, thời gian và địa điểm, kinh phí nếu có; văn bản chấp thuận của cơ quan quản lý đảng viên có thẩm quyền "nếu là đảng viên"; là sỹ quan, quân nhân phục vụ trong cơ quan theo quy định của Bộ Quốc phòng; và một số văn bản khác liên quan (nếu cần).Trân trọng!

Quận Bình Tân (TP.HCM) vừa có đề án Nâng cao chất lượng dịch vụ thu gom và vận chuyển rác sinh hoạt.

Đây có thể xem là một trong những quận đầu tiên ở TP triển khai thực hiện đề án chuẩn hóa lực lượng thu gom rác dân lập và trực tiếp quản lý công tác thu chi tiền rác... để đưa việc này vào quy củ.

Việc tổ chức lại hệ thống thu gom rác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả, đảm bảo mỹ quan đô thị chứ không loại bỏ hệ thống thu gom rác tư nhân, mà trái lại còn hỗ trợ các đơn vị thu gom rác hiện có hiện đại hơn thông qua hợp tác, đầu tư hoặc liên kết.

Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Vũ Chí Kiên, phó chủ tịch UBND quận Bình Tân, nói rõ hơn về đề án này.

* Thưa ông, xuất phát từ lý do nào mà quận Bình Tân triển khai đề án Nâng cao chất lượng dịch vụ thu gom và vận chuyển rác sinh hoạt?

- Đặc thù quận Bình Tân không có công ty công ích để thu gom rác sinh hoạt, mà do đơn vị rác dân lập đảm nhận từ lúc tách quận năm 2003 đến nay. Trong quá trình đó cũng dần được chuẩn hóa bước đầu và thành lập các công ty, hợp tác xã.

Còn khâu vận chuyển rác thì hiện quận Bình Tân đang đấu thầu. Theo gói thầu, các đơn vị tham gia sẽ vận chuyển rác từ điểm hẹn của quận đến nơi xử lý tập trung của TP. Quy trình thu gom, vận chuyển, xử lý rác của quận có thể tóm tắt như sau: các đơn vị khi thu gom lấy rác từ nhà dân đến điểm hẹn, điểm trung chuyển và chuyển giao cho xe của đơn vị vận chuyển đưa về nơi xử lý.

Quận hiện nay có 10 phường nhưng dân số hơn 800.000 người, lượng rác thải sinh hoạt khoảng 500 tấn/ngày. Các đơn vị thu gom hình thành từ thời còn chưa tách quận nên phương tiện thu gom thô sơ, chưa đạt chuẩn. Nhiều phường có hơn 20 đơn vị thu gom khác nhau, chất lượng không đồng bộ. Quận thường xuyên nhận phản ánh của người dân về việc thu gom không đúng thời gian quy định.

Ngoài ra việc thu tiền đôi khi cũng không được minh bạch, giá thu gom và vận chuyển đã cố định, tuy nhiên có đơn vị thu nhiều hơn, thu thêm tháng 13, đòi hỗ trợ, bồi dưỡng thêm... khiến nhiều người dân bức xúc, không đồng tình. Nhưng hầu như các đơn vị thu gom từ xưa làm cố định tuyến đó nên người dân không có lựa chọn.

Còn điểm trung chuyển thì phát sinh rất nhiều vấn đề môi trường, người dân sống xung quanh phản ánh nhiều. Đây cũng là vấn đề lịch sử để lại vì trước kia các điểm này xa khu dân cư, ít người ở. Nay đô thị hóa thì người dân về ở thành khu dân cư và bị ảnh hưởng.

Với yêu cầu về điều kiện môi trường, mỹ quan đô thị và chất lượng sống của người dân ngày càng cao, các bất cập trên cần phải khắc phục. Vì vậy lãnh đạo UBND quận đã đưa ra chủ trương cần phải thay đổi về phương thức thực hiện thu gom, vận chuyển rác, xây dựng đề án Nâng cao chất lượng dịch vụ thu gom và vận chuyển rác sinh hoạt.

* Ông có thể chia sẻ chi tiết một số mục tiêu chính của đề án?

- Đề án tập trung vào hai mục tiêu chính là nâng cao chất lượng dịch vụ thu gom rác kịp thời, đúng thời gian quy định, tiết kiệm chi phí. Xóa bỏ các điểm hẹn không đảm bảo chất lượng nhằm nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường, mỹ quan đô thị trong khu dân cư.

Thứ hai, quản lý, giám sát chặt chẽ hoạt động thu gom và vận chuyển rác trên địa bàn quận. Theo đó các phường nắm được việc thu, nộp tiền thu gom và vận chuyển rác theo đúng quy định, đảm bảo thanh quyết toán chi phí cho đơn vị vận chuyển theo khối lượng thực tế phát sinh.

Để giải quyết vấn đề thu tiền không minh bạch, quận thay đổi phương thức thu tiền thủ công bằng áp dụng công nghệ thông tin, người dân đóng tiền qua ứng dụng trên điện thoại. Tôi nghĩ người dân sẽ hưởng ứng khi biết mình đóng bao nhiêu tiền, còn thiếu bao nhiêu.

Tiền đóng vào UBND phường và phường sẽ thanh toán lại cho các đơn vị thu gom, không có thất thoát hay mập mờ, không rõ ràng.

Đơn vị thu gom đàng hoàng thì họ được nhận đúng số tiền họ đã làm. Nếu đơn vị thu gom làm không trách nhiệm, có phản ánh của người dân thì phường sẽ nắm được để xử lý.

Về chuẩn hóa, quận muốn lực lượng thu gom rác phải chuẩn hóa về con người, phương tiện, khả năng quản lý. Đề án có đưa ra những tiêu chí yêu cầu và nếu đáp ứng những yêu cầu đó thì mới được tham gia.

Quận định hình sẽ không thu gom lẻ tẻ như hiện nay, một đơn vị tham gia sẽ đảm nhận cho một phường, không chỉ làm vài tuyến đường lắt nhắt. Về nguyên tắc kinh tế, quy mô làm càng lớn, hiệu quả càng cao.

Tôi ví dụ cũng 2 con người đó có thể thu gom 5 tuyến đường nhưng hiện nay chỉ làm ở 2 tuyến thôi. Khi các đơn vị tổ chức tốt, hiệu quả thì giảm chi phí vận hành, giảm giá thu của người dân xuống. Yếu tố này đôi bên cùng có lợi, nếu thực sự muốn phát triển thì các đơn vị thu gom cần tổ chức lại.

* Có ý kiến lo ngại việc sắp xếp lại hệ thống thu gom rác là nhằm loại bỏ hoặc làm khó các đơn vị nhỏ lẻ, đơn vị tư nhân đang làm công việc này. Quận có phương án gì để xử lý các phát sinh này chưa?

- Vẫn có những quan điểm chưa chấp nhận được sự thay đổi và họ nghĩ tiêu cực rằng quận đẩy đơn vị thu gom rác dân lập, hợp tác xã, công ty nhỏ ra khỏi "cuộc chơi". Điều này không đúng. Quận không muốn việc thu gom rác trên địa bàn quận tủn mủn và không ai cấm cản các đơn vị hợp tác. Thực tế đã có Hợp tác xã Bình Tân phát triển từ chuẩn hóa đơn vị thu gom. Các đơn vị nhỏ liên kết lại và giờ họ rất mạnh về năng lực.

Mấy năm vừa rồi quận làm chuyển đổi số rất thành công. Việc sử dụng ứng dụng để quản lý tiền rác quận đã có nền tảng sẵn trong việc tuyên truyền, vận động người dân tham gia chuyển đổi số.

Ứng dụng rất đơn giản, quận mới tổ chức tập huấn, người dân cho biết dễ sử dụng. Và hầu như gia đình nào cũng có tài khoản ngân hàng. Tôi nghĩ việc này lúc đầu mất thời gian nhưng sẽ đi vào nề nếp vì tiện lợi.

Các đơn vị thu gom cũng có nhiều ý kiến không muốn thay đổi, họ nói năng lực nhỏ, không đủ đảm đương quy mô lớn. Cách đây một tuần, quận có tổ chức tiếp xúc trực tiếp một số đơn vị, giải thích về đề án. Qua tiếp xúc, nhiều đơn vị sẵn sàng tham gia nhưng đề nghị cho họ thêm thời gian. Quận đã xem xét dời thêm một chút nhưng không quá dài, các đơn vị có đủ thiện chí thì họ sẽ thực hiện được.

Chúng tôi mong khi Nhà nước đã lắng nghe những đơn vị thu gom thì ngược lại, đơn vị thu gom cũng lắng nghe chia sẻ với mong muốn của chính quyền địa phương để thay đổi.

* Lộ trình cụ thể thực hiện đề án này ra sao?

- Thời gian thực hiện ban đầu dự tính là 1-6 nhưng sẽ dời tới 1-8. Trước đây phường đã kêu gọi các đơn vị thu gom hiện hữu cùng hợp tác để tham gia đề án, nhưng lúc đó hầu hết phản đối. Gần đây thấy quyết tâm của quận nên các đơn vị ngỏ ý cho thêm thời gian sắp xếp lại. Chúng tôi làm thí điểm ở phường Bình Trị Đông B từ đây tới cuối năm, sau đó mở rộng ra các phường còn lại trên địa bàn quận.

Còn việc thu tiền rác qua ứng dụng thì từ 1-7 sẽ thực hiện ở 10 phường. Các đơn vị hiện nay vẫn cứ làm công việc bình thường nhưng người dân không đóng tiền trực tiếp mà đóng qua ứng dụng cho UBND các phường, sau đó phường sẽ chi trả cho lực lượng thu gom, vận chuyển.