Xklđ Canada 2022 Lương Cơ Bản Bao Nhieu

Canada là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam. Để đánh giá đây có phải là thị trường thích hợp với bản thân, chắc hẳn chúng ta không thể bỏ qua thông tin về lương XKLĐ Canada. Cụ thể, mức lương khi xuất khẩu lao động tại Canada là bao nhiêu? Cùng Trung Tâm Nhân Lực tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Kinh nghiệm và tay nghề làm việc

Canada ưa chuộng lao động có kinh nghiệm và tay nghề cao. Do đó, lao động có kỹ năng chuyên môn cao sẽ có mức thu nhập tốt. Nếu có ý định đi XKLĐ tại Canada cho một lĩnh vực nào, đừng bỏ qua việc nâng cao tay nghề và kinh nghiệm làm việc của bạn.

Bạn có mức lương cao hơn nếu có kinh nghiệm làm việc và tay nghề chuyên nghiệp

Một trong những điều kiện cần có khi đi xuất khẩu lao động tại Canada là ngoại ngữ. Khả năng tiếng Anh cũng ảnh hưởng đến thu nhập mà bạn có được khi làm việc tại Canada. Trình độ ngoại ngữ tốt là phương tiện giúp bạn nhanh chóng hòa nhập với môi trường, thích nghi công việc và cải thiện mức lương.

Mỗi khu vực sinh sống tại Canada có mức chi phí sinh hoạt khác nhau. Mức chi phí này có ảnh hưởng lớn đến mức thu nhập của bạn khi sinh sống và làm việc tại Canada. Nếu XKLĐ tại khu vực có chi phí sinh hoạt cao, người lao động hãy lên cho mình một kế hoạch chi tiêu hợp lý.

Những thông tin thống nhất trong hợp đồng lao động sẽ có ảnh hưởng đến mức lương xklđ Canada. Điều này có thể bao gồm những thống nhất của bạn với nhà tuyển dụng và với bên trung gian. Trong hợp đồng lao động có các thông tin về mức lương, các khoản phụ cấp, điều kiện làm việc và các quyền lợi khác mà người lao động nhận được. Người lao động có thể đàm phán để đảm bảo quyền lợi ích tốt nhất cho mình.

Bạn có thể đàm phán với nhà tuyển dụng để có được mức lương XKLĐ Canada tốt

Thời điểm nguồn lao động trong một ngành cụ thể bị thiếu hụt, mức lương cho ngành nghề ấy có thể tăng đột biến. Ngược lại, khi thị trường lao động dư thừa hay bão hòa, mức lương của bạn sẽ tăng chậm hơn. Ngoài ra, các đơn hàng cũng ngành nghề ấy cũng hạn chế nhiều phần.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Canada mới nhất

Để tham gia xuất khẩu lao động tại Canada, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu dưới đây:

– Độ tuổi: Canada tuyển dụng lao động từ 18 tuổi đến 45 tuổi

– Học vấn: Thị trường lao động Canada đòi hỏi người lao động phải tốt nghiệp từ tốt nghiệp trung học phổ thông đến cao đẳng, đại học trở lên. Bằng cấp và kinh nghiệm làm việc cao sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội làm việc và thăng tiến tốt.

– Trình độ ngoại ngữ: Người lao động XKLĐ Canada cần có trình độ tiếng Anh lưu loát. Bạn cần có IELTS từ 4.5 trở lên hoặc Toeic từ 500. Người lao động hãy chuẩn bị tốt ngoại ngữ để dễ dàng thích nghi môi trường và làm việc tốt.

– Kinh nghiệm làm việc: Tùy vào từng đơn hàng và lĩnh vực làm việc, người lao động phải đáp ứng điều kiện về tay nghề và kinh nghiệm làm việc. Một số ngành nghề trọng điểm và thu hút lao động tại Canada như: Kỹ sư, xây dựng, y tế, thực phẩm, kỹ thuật,…

Canada thu hút lực lượng lao động có trình độ và tay nghề đến làm việc

Đối với nhân viên điều dưỡng không qua đào tạo (Hilfskräfte)

Nếu làm việc đủ 40 giờ/tuần, điều dưỡng viên sẽ có mức thu nhập là 2.192 Euro vào cuối năm 2022, và 2.264 Euro vào cuối năm 2023.

Bên cạnh tăng lương, chế độ nghỉ phép cho nhân viên điều dưỡng cũng tăng theo. Với nhân sự đang là việc 5 ngày/tuần, số ngày nghỉ phép sẽ tằng từ 26 ngày lên 27 ngày trong năm 2022, và 29 ngày từ năm 2023.

Mức lương nêu trên đều là tiền trước thuế. Bên cạnh lương cơ bản, điều dưỡng viên tại Đức còn được nhận các khoản phụ cấp khác không bị tính thuế như: tiền phụ cấp trực đêm, tiền phụ cấp tăng ca, phụ cấp ngày lễ & chủ nhật.

Mức lương điều dưỡng Đức tăng bao nhiêu

Mức lương của nghề điều dưỡng Đức tại năm 2022 là câu hỏi được quan tâm nhất của các du học sinh Việt trước khi ký vào tờ đơn nguyện vọng. Mức lương tối thiểu nghề điều dưỡng tại Đức sẽ được tăng tương ứng với trình độ của điều dưỡng. Mức tăng này được dự kiến như sau.

Những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập khi làm việc tại Canada

Mức thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Canada phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Nắm rõ những yếu tố này giúp bạn lựa chọn đơn hàng XKLĐ Canada phù hợp và mức lương tốt.

Mức lương XKLĐ Canada phụ thuộc nhiều vào ngành nghề và tính chất công việc của bạn. Thông thường, các ngành nghề phức tạp, cần sức khỏe và trình độ kỹ năng cao để hoàn thành sẽ có mức lương cao hơn. Một số lĩnh vực như: công nghệ thông tin, kỹ thuật lắp ráp, y khoa,…

Lương XKLĐ Canada là bao nhiêu?

Trung bình, mức lương của người lao động làm việc tại Canada là từ 16 CAD đến 43 CAD (tương đương với 279.000 – 750.000 đồng). Trung bình, lương XKLĐ Canada hàng tháng từ 200 CAD đến 6500 CAD (tương được 42.000.000 – 114.000.000 đồng).

Theo quy định và chế độ làm việc của Canada, người lao động sẽ làm việc 8 giờ mỗi ngày. Ngoài ra, người lao động cũng có thêm thu nhập thông qua các khoản lương làm thêm giờ, tăng ca. Mức lương cũng có sự chênh lệch giữa các ngành nghề khác nhau.

Mức lương xuất khẩu lao động Canada từ 16 đến 43 CAD

Thị trường lao động Canada cũng có phúc lợi tốt cho người lao động như:

– Mức lương cao khi bạn làm thêm giờ và mức lương vào ngày nghỉ, ngày lễ

– Người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, hưu trí

– Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp bởi pháp luật Canada.

Chi phí đi XKLĐ Canada là bao nhiêu?

Quá trình chuẩn bị hồ sơ đi xuất khẩu lao động Canada, bạn cần trải qua một số bước với mức chi phí khác nhau. Các khoản chi phí cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Canada gồm:

– Chi phí cho công ty dịch vụ hoặc đơn vị môi giới

– Chi phí học tiếng Anh và thi chứng chỉ

– Tiền hồ sơ, giấy tờ và chi phí dịch thuật công chứng

– Lệ phí xin visa, giấy phép lao động

– Chi phí đào tạo sau khi trúng tuyển đơn hàng

– Chi phí vé máy bay sang Canada.

Nhìn chung, mức chi phí mà bạn cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Canada khoảng 11.000 đến 22.000 USD (tương đương với khoảng 260 đến 500 triệu đồng). Với mức lương XKLĐ Canada, bạn sẽ sớm hoàn lại được số vốn bỏ ra và để được khoản tiền tiết kiệm đáng kể.

Trên đây là thông tin về mức lương XKLĐ Canada mới nhất. Có thể thấy, Canada là cơ hội làm việc có mức lương cao và ổn định dành cho người lao động. Bạn hãy tìm hiểu thông tin và lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân, đem lại mức thu nhập tốt.

Lương cơ bản của điều dưỡng tại Đức sẽ tiếp tục tăng từ ngày 1 tháng 9 2022 và được chia làm 3 giai đoạn.

Du học nghề điều dưỡng tại Đức đang dành được nhiều sự quan tâm của các du học sinh Việt khi các nhà chức trách ở Đức đang có nhiều ưu đãi cho nhóm ngành này. Từ năm 2021, chính phủ Đức đã bật đèn xanh cho việc thu hút các lao động ngoại vào ngành điều dưỡng ở đất nước này bằng việc trích 1 tỉ Euro (1.22 tỉ USD - 24.869,473 tỉ VNĐ) ngân sách thuế hàng năm để chi trả thêm cho nhân sự ngành điều dưỡng.

Sự điều chỉnh này sẽ được áp dụng cho 1,2 triệu lao động trong ngành điều dưỡng. Quyết định này được đưa ra để đối phó với khủng hoảng bởi chế độ đãi ngộ thấp của nhân sự ngành điều dưỡng trong đại dịch Covid, cũng như để thu hút nhiều nhân sự ngành điều dưỡng hơn khi dân số Đức đang bị già hóa.

Từ năm 2022 trở đi, chính phủ Đức sẽ tiếp tục rót thêm 1 tỉ Euro hàng năm cho quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc tại Đức. Cũng theo báo cáo của Cơ quan Báo chí Đức (DPA), Ủy ban điều dưỡng thuộc chính phủ Liên bang đã thông qua điều khoản tăng dần mức lương tối thiểu của nghề điều dưỡng từ ngày 1 - 9 - 2022 với 3 giai đoạn: